Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. ru/id/525795">рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Предлагаемые 0.0144