Накупить товаров
в интернет-магазине!
в интернет-магазине!
| Главная | Каталог |
» Каталог
» Книги » Бизнес-литература » Менеджмент. Управление » Управление персоналом. Психология управления » Оценка и развитие персонала
Каталог товаров:
 |
Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию. Г. Левинсон482 руб
Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Ассессмент — это один из наиболее популярных и пользующихся успехом методов комплексной оценки организаций. Книга Гарри Левинсона и направлена именно на то, чтобы «вооружить» организационных психологов и консультантов своего рода «пошаговым руководством», которое поможет им на каждом этапе проведения ассессмента. Правильно организованная и проведенная процедура ассессмента гарантирует организации правильное направление развития и конкурентное преимущество. В книге автор сконцентрировал внимание на процессе построения взаимоотношений между ассессором и организацией-клиентом, эта стадия ассессмента изложена от «а» до «я». Поэтому в этом смысле выбор темы, безусловно, актуален, а сама книга — практична и полезна. Она предполагает полное «погружение» ассессора в организацию и изучение всех тех элементов оргнизационной жизни, которые делают из организации то, чем она явялется и обепсепчивает ее уникальность на фоне других. Однако поскольку процедура ассессмента носит комплексный характер, то она не ограничивается исключительно построением системы взаимоотношений «ассессор-клиент». Книга предназначена, прежде всего, для организационных консультантов и психологов, а также для руководителей компаний, перед которыми стоит задача провести необходимые изменения или решить насущные организационные проблемы. Поэтому данная книга может послужить «руководством» к началу работы с организацией, она поможет ассессору обрести опыт, который будет необходим для более углубленной работы. 2011 |