Однако, хотя само управление достаточно старо, идея управления как научной дисциплины, профессии, области исследований относительно нова. High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Информация о наличии организационных структур в практике управления обнаружена на глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры. Первый значительный интерес к управлению относится к 1911 году, когда Тейлор, Фредерик Уинслоу опубликовал свою книгу "Принцип научного управления", традиционно считающуюся началом признания управления наукой и самостоятельной областью исследований. Управление было признано самостоятельной областью деятельности только в ХХ веке. Основной силой, сформировавшей интерес к научному управлению, была промышленная революция. Понятия о систематизированном управлении организацией стали формироваться в середине ХIХ века. По мере того, как развивались эти области знаний, теоретики и практики управления узнавали все больше о факторах, влияющих на успех организации. Успехи в теории управления всегда зависели от успехов в других, связанных с управлением областях, таких как инженерные науки, психология, социология, математика и др. Специальные исследования позволили разработать новые подходы в управлении. Руководители организаций, предприниматели, ученые стали глубже осознавать влияние сил внешних по отношению к организации. К настоящему времени известны четыре основных подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Подходами в данном случае можно назвать группы методов управления, объединенных общей идеей, гипотезой. 2012