Накупить товаров
в интернет-магазине!
в интернет-магазине!
| Главная | Каталог |
» Каталог
» Книги » Бизнес-литература » Менеджмент. Управление » Управление персоналом. Психология управления » Оценка и развитие персонала
Каталог товаров:
 |
Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Рэймонд Мередит Белбин282 руб
Она является самым авторитетным трудом по структуре команд менеджеров. Среди исследований команд в бизнесе эта книга стоит особняком. Газета Financial Times назвала книгу в числе 50 наиболее существенных книг по бизнесу всех времен. Книга постоянно переиздается и уже давно стала мировым бестселлером. Понимание важности построения команды всегда будет фактором успешного развития и роста бизнеса. Основанная на исследованиях, проведенных д-ром Белбиным в Henly Management College, UK, классификация ролей в команде стала частью повседневного языка организаций во всем мире. Синдром Аполлона. Изучение команд: как все началось. Креативность команды. Команды из людей с похожим типом личности. Ключевые командные роли. Лидерство в команде. Команды-победители. Неуспешные команды. Качества людей командного типа. Идеальный размер команды. Команды в государственном секторе. Построение команды. Во-первых, именно в это издание книги включен знаменитый опросник Белбина, которым может воспользоваться любой желающий. Три главные особенности этого издания книги. Компания Belbin Assocoiates теперь предлагает его отдельно по совершенной другой цене. Из второго издания, также представленного на отечественном рынке, этот опросник уже исключен. В-третьих, описания командных ролей в этой книге совпадают с описаниями опросника OPQ, который является на сегодня наиболее точным инструментом оценки ролей в командах. Во-вторых, редактирование перевода выполнено специалистами из компании SHL, мирового лидера по оценке персонала, что придает формулировкам как самих ролей, так и их описаний совершенно строгий научный смысл и выгодно отличает от альтернативных версий. Personnel Management
2003. "Эту книгу должны прочесть все, кто отвечает за комплектацию компаний управленческими командами". |